La brecha salarial entre los diferentes escalafones dentro del grupo Barceló se amplía en el último ejercicio. Los datos no mienten (Barceló supera los beneficios prepandemia: 170 millones en 2022).
Según la información recogida en su memoria anual, el salario promedio de los miembros del equipo directivo se sitúa en 68.208 euros anuales, lo que representa un fuerte aumento del 19% en comparación con 2021.
También crecen, aunque en este caso con menor intensidad, los sueldos de los mandos intermedios. Lo hacen un 14%, ascendiendo a 25.687 euros. Y todo lo contrario ocurre con el personal base, que sufre un recorte interanual del 3%, con 13.956 euros de media.
En 2022, los consejeros y la alta dirección, representados por un total de ocho hombres, percibieron una retribución media de 508.000 euros.
En función del género, llama la atención que la evolución es más favorable en el caso de los hombres. Por ejemplo, los salarios del equipo directivo son de 74.764 euros para los varones, con una tasa interanual del 27%, y de 60.319 para las mujeres, con una variación del 9%.
Algo similar ocurre con los mandos intermedios, con la salvedad de que en este caso los salarios de las mujeres son superiores, con 26.786 euros de media, un 7% más que en 2021. Los de los hombres se sitúan en 24.860, un 23% por encima de los que tenían un año antes.
En lo que respecta al personal base, los hombres ganan de media 12.585, un 5% más que en 2021. Las mujeres, por su parte, ganan 15.140 euros, un 8% menos que en el ejercicio previo.