La falta de personal continúa golpeando al sector turístico de Baleares. Así lo ha puesto de manifiesto la presidenta de la patronal hotelera de Mallorca (FEHM), María Frontera, quien ha llamado a mejorar la “calidad del empleo” para avanzar en la captación de trabajadores. (Baleares: la falta de personal sigue golpeando a los hoteles)
“En líneas generales, en Baleares faltan trabajadores en todos los sectores productivos, en la administración pública y también en el sector privado”, ha alertado en el marco de la jornada ‘Impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial’.
Según informa Mallorca Diario, apunta a dos factores que están mermando la contratación. El primero, “el problema tan acusado de la vivienda”, con un modelo Airbnb que sigue en auge y que está acabando con el alquiler residencial. El segundo, la mencionada calidad del empleo, instando a las empresas a apostar por condiciones laborales más ambiciosas.
Estas afirmaciones coinciden con la postura adoptada por algunas cadenas con gran presencia en la región. Como publicó Preferente, nombres conocidos como Garden Hotels, Zafiro o MarSenses Hotels, entre otros, han tenido que recurrir al servicio balear de empleo (SOIB) para captar personal, ofertando más de 260 vacantes.
En esta línea, Frontera también ve en la incorporación de mujeres una oportunidad para reforzar las plantillas. En 2019, los niveles entre hombres y mujeres en el sector se encontraban “bastante igualados”. Sin embargo, las segundas cayeron durante la pandemia, por lo que el objetivo es “recuperar estos niveles”.
Según ha detallado, en la actualidad, el sector turístico insular cuenta con 97.000 mujeres activas, un 48% del total de los empleados en turismo, y 12.000 más que antes de la pandemia. “Ya no solo nos hemos recuperado, hemos crecido, pero, sobre todo, si lo vemos con la perspectiva de los últimos diez años, se han incorporado al sector turístico en Baleares 28.000 mujeres”, ha celebrado.