Canarias pondrá el absentismo laboral bajo la lupa con una mesa específica que reunirá el próximo lunes 14 de septiembre a sindicatos, empresarios y administraciones. El Gobierno autonómico quiere analizar las causas de las ausencias y plantear medidas para reducir su impacto, especialmente en un contexto en el que la tasa de ausencia laboral alcanza el 8,9% (Canarias casi dobla el absentismo turístico de la media española).
La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, ha subrayado que el primer paso es separar las bajas médicas de las ausencias injustificadas. Según los estudios citados, del 8,9% de absentismo registrado en Canarias, un 7,6% corresponde a incapacidades temporales. “No se trata de buscar culpables, sino soluciones”, ha señalado (Canarias: cierran plantas enteras de hoteles al faltar personal).
Como publicó Preferente de datos de Exceltur, por territorios, el archipiélago encabeza la clasificación de absentismo en el sector del alojamiento, con una tasa del 12,1%, muy por encima del 7% que se registra a nivel nacional. De hecho, en los meses previos al verano, un destacado número de hoteles de las islas se vieron obligados a tener cerradas varias plantas ante la imposibilidad de encontrar trabajadores.
Esto supone un problema para la factura de las empresas. Según Atlántico Hoy, se estima en unos 700 millones de euros el coste que generan estas ausencias en Canarias por la necesidad de realizar sustituciones, asumir horas extra, afrontar retrasos y soportar una pérdida de competitividad.
Entre las cuestiones que se pondrán sobre la mesa figuran la prevención de riesgos laborales, la gestión de las incapacidades y los tiempos de atención sanitaria. El diputado de AHÍ. Raúl Acosta, ha reclamado conocer “por qué enferman los trabajadores”, y ha propuesto mejorar la coordinación entre el Servicio Canario de la Salud y las mutuas, además de estudiar el peso de las dolencias musculoesqueléticas, la salud mental y los riesgos psicosociales.
Los grupos de la oposición también han pedido ampliar el foco a las condiciones laborales. Nueva Canarias ha reclamado tener en cuenta los salarios, la situación de los trabajadores y las listas de espera sanitarias, mientras que el PSOE ha indicado las más de 30.000 horas extraordinarias semanales que, según Gustavo Santana, no se estarían pagando.