El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, mueve ficha para mitigar el impacto del absentismo en las empresas del sector turístico reclamando a la Seguridad Social que asuma el coste de los primeros 15 días de las bajas por enfermedad. Su propuesta recoge que se exima de esa responsabilidad a las compañías mientras no se adopten medidas que reduzcan el número de procesos de incapacidad temporal y sus consecuencias económicas, según El Mundo (El absentismo está en niveles “tremendamente preocupantes”).
Durante la jornada “Absentismo x IT: un problema de país”, ha defendido que las empresas no pueden seguir soportando el coste de un sistema que considera desequilibrado. Para Garamendi, la medida responde a la realidad de los procesos de incapacidad temporal, ya que cerca del 69% de las bajas duran menos de quince días y, por tanto, su coste recae íntegramente sobre las empresas.
Además, ha planteado reforzar las plantillas sanitarias y la inspección médica, ampliar las competencias de las mutuas, adelantar los controles de las bajas y eliminar las cotizaciones empresariales en los procesos que superen un año o en los contratos de sustitución de trabajadores en incapacidad temporal (Escarrer (Meliá): “Tenemos cifras de absentismo inasumibles”).
La propuesta llega en un contexto especialmente sensible para hoteles, restaurantes y el resto de actividades turísticas, donde el absentismo se ha convertido en una de las principales preocupaciones empresariales junto a falta de personal cualificado. El sector sostiene que ha alcanzado niveles “tremendamente preocupantes”, lo que dificulta la organización de las plantillas, obliga a cubrir ausencias de forma urgente y eleva notablemente los costes.
Grandes cadenas de la hotelería española como Meliá o Riu han sido algunas de las que han alzado la voz en los últimos para poner solución a una problemática que cuesta a España 40.000 millones de euros al año, siendo el segundo gasto por debajo de las pensiones. “En 2024 tuvimos un índice de absentismo del 7,08% a nivel global, con 299.776 días perdidos, 2.312.240 horas de absentismo. El año anterior esta tasa fue de 6,50%”, expresó Gabriel Escarrer en una entrevista concedida a Preferente.
Además, un estudio reciente de Umivale Activa, el IVIE y Hosbec, sitúa a España como el país con peores cifras de absentismo por incapacidad temporal de toda Europa. Entre 2018 y 2023 estas ausencias han aumentado más de un 36%, con especial incidencia en las franjas de 20 a 40 años. En el sector hostelero, el índice nacional ronda el 6%.